《56号教室奇迹》读后感范文

发布时间: 2025-07-22 00:32:54

《56号教室奇迹》读后感范文

第56号教室之所以特别,不是因为它拥有了什么,反而是因为它缺乏了某样东西——这里没有害怕。翻开这本书,我仿佛跟着雷夫老师走进了那间又小又破的56号教室,看着他把“品格”、“付出”、“谦逊”、“支持”传达给学生,是他,让学生生活在一个不必“害怕”的净土,让学生的特长得以发挥,让学生的缺点得以改正。雷夫老师用自己对于教育的热忱*了一届又一届的学生,使他们步入成功,终生受益。雷夫老师用信任取代恐惧,做孩子可以信赖的依靠,讲求纪律、公平,并且成为孩子的榜样。雷夫将此内容做开篇,可见消除恐惧对学生是多么的重要,但这恰恰也是几乎所有老师都存在的问题。在成为一名教师之前就有人告诉我:“要能镇得住学生”,这也成为我后来做老师的一条原则。随着教龄的增长,我越来越深刻的感受到“镇得住”绝不能依靠学生对教师的恐惧。作为教师爱孩子、懂得孩子的心理、遵循教育规律是何等的重要。爱心、耐心、信任、智慧,拥有了这些同样可以成为“镇得住”学生的老师。信任才最宝贵,有了信任,才可以谈教育。我觉得,让孩子免于恐惧,是56号教室奇迹的根源。

捧着书细看,我的心灵一次次受到震撼。透过这些浅显通俗的语言,我看到了一个将教育作为自己终生事业,并沉醉其中的教师,正如他自己所说的那样:“一旦成功,它带给我的满足感,足以补偿这个疯狂的教育界给我的心痛、头痛、以及微薄的薪资。”当看到雷夫老师的一名学生说“老师会把我们不会的问题讲上500遍”时,我真的无言,也很惭愧。多么有耐心有爱心的一位老师呀!学生的问题,也许是很小的一个知识点,也许是老师已经讲过很多很多遍的,也许是学生根本没注意听才不明白的,而雷夫老师,不问任何原因,只要学生不明白,就讲到明白为止。说来容易,但如果是一个很简单的问题,总是无数次的重复,任谁都会生厌了吧。什么是真正的教育?雷夫老师认为“我的工作不是拯救孩子的灵魂,而是提供机会让他们拯救自己的灵魂”;“基于信任,激发孩子对自身的高要求才是根本”,这些与苏霍姆林斯基指出的“只有能够激发学生进行自我教育的教育,才是真正的教育”,真是异曲同工,殊途同归。

读完这本书,我特别感觉到雷夫工作量很大,这也是我怀疑雷夫老师是现实生活中的正常人的原因。雷夫老师说过,“当一位好老师是世上最难的工作。”一个好老师需要智慧,需要激情,需要耐性,需要爱。他那“魔鬼式训练”、学习“八法则”——解释、示范、模仿、重复、重复、重复、重复、再重复,都是建立在牺牲自己的休息时间上的!出于对学生的那份爱的基础之上的教学工作似乎涵盖了除技术性学科,如音乐美术外的所有课程。“凡是值得做得事情,就值得好好做。”这是第五十六号教室的班训,我想也是雷夫的行事准则。雷夫和我们一样也有痛苦和想要屈服的时候,但每当这时雷夫回想起他的学生珍妮给她的信,感谢他为孩子们建造的“避风港”,因此他又打起了精神。雷夫作为教师已经做到了极致,他用全部的爱、青春和生命献给了在56号教室读书的孩子们。

在这本书上,雷夫老师写了许多教育学生的方法。其中有的对于我的日常教学是很有启发意义的,有的与中国教育现状还有一定差距,操作起来会有困难。不过,雷夫老师对于社会的责任心,对于教育的热心,对于学生的爱心一直*着我,只要心中有学生,再加上好的教育方式,培养出品学兼优的学生就不是奇迹。

拓展阅读

1、56

《第56》中的老师雷夫先生是一位使孩子们热爱学习的天使。他的学成果得到了美国总统、英国女王和奥普拉的推荐。可以培养出好学生,与他的学方法是分不开的。

雷夫老师的成功之一是与学生打成一片,让他们到安全。他和蔼可亲,可以和学生玩到一块,深入了解学生。只有了解彼此,才能更好地孩子们如何学习。

第二点是雷夫老师正在以身作则,他各方面都做得很好,在日常学中能够*学生,为学生们树立了一个好榜样。

第三点是雷夫老师非常专注。他在《里的火》写了他在化学课上为一个女孩点了一盏酒精灯。虽然酒精灯终于点亮了,但雷夫先生太专注了,以至于他点酒精灯的时候都没有注意到他的头发上着火了。

第四是雷夫老师重视各种辅修课程,雷夫老师在给学生上美术课用的绘画工具,完全是优质的工具。如果是另一个老师,他可能会买一些劣质的绘画工具,但是雷夫老师不在乎钱。他宁愿赚外快去买好的颜料和画笔,这样他就可以画出最真实的颜色,真正提高他的学生的.艺术水平,即使要花自己的钱。

第五,他非常重视学生的阅。他认为阅是提高语的关键,所以让学生经常阅一些好的章,让学生学习。

第六,他用信任取代了恐惧。“破裂的信任是无法修补的,除此之外其他的事情都可以补救。”这是雷夫老师从一个例子中总结出来的。这个例子是:一些学生玩接人游戏,这个游戏已经不知道玩过多少次了,只要接人的学生开玩笑说不接,无论之怎样保证一定会接住,那个向倒的学生再也不会相信开玩笑的那个学生了,因为彼此之间的信任已经破裂,无法修补。

雷夫老师成功的秘诀不少,我仔细比较过,我们吴老师的学风格和雷夫老师差不多,我们也有一个“雷夫老师”。以我会加倍努力学习,不辜负吴老师对我们的期望!

2、56

《第56》这本书给我留下印象最深的就是他那所谓的魔鬼式训练、学习8法则解释、示、模仿、重复、重复、重复、重复、再重复,都是建立在牺牲自己的休息时间,出于对学生的那份爱的基础之上的。爱好孩子是很容易的,但要爱那些调皮的孩子,就真的需要我们老师的爱心了。对于班上的任何一个学生,对他们的态度,雷夫先生都是不放弃,不抛弃。再反思自己,我们的学生家庭育存在差异,有*公员的孩子,还有外地来济南做生意的。仔细回想一下,真的是当局者迷,我一直认为自己是一个有责任心的好老师。其实我在抱怨孩子之间的差异的同时却忽视了他们的起跑线并不一样。我应该再多点耐心。尤其是班级里家庭环境复杂的孩子,让人难以琢磨,行为粗野过于放纵,我应该拿出更多的时间来关注他们、帮助他们让他们不输在起跑线上。

其次就是会孩子善待他人。三剑客的确深深地刺痛了雷夫先生,并使雷夫先生陷入艰难的境遇。但雷夫先生并没有因此而气馁,并没有因此离开他所中爱的育事业,而是领悟到要想育孩子的前提是首先了解自我。所以雷夫先生想让孩子们成为一个什么样的人,他首先让自己先成为那样的人,他为孩子们树立了一个很好的榜样。再反思自己,开学进两个月来,我把心思全用到转化于一些调皮的学生身上,哪怕是他有一点点进步,我都夸大其进步,我一直希望他能想着好的方向发展。可是他在我不在的时候仍然在里捣乱、学习不自觉。我也曾试图和他们深谈,但都一次次以失败而告终。于是我有点犹豫了,想放弃了。现在想想雷夫先生,我要比他幸运得多,所以我要重拾信心,从侧面多了解、多观察,会孩子从善待他人开始。

一间能给孩子们带来什么,取决于桌椅之外的空白处流动着什么。相同面积的,有的显得很小,让人到局促和狭隘;有的显得很大,让人觉得有无限伸展的可能。是什么东西在决定的尺度师,尤其是小学师。他的面貌,决定了的内容;他的气度,决定了的容量。

看一下这位20多年如一日,坚守在第56的雷夫艾斯奎斯老师,他是个在育中总能准确找到目标,从不偏离跑道的人。他拥有智慧,拥有力量,所以他创造出。他的第56变得无比开阔,变成一个任由孩子们自由舒展,健康成长的乐园。

他提倡的是没有害怕的育和彼此信任;与小红花奖励不同,他则反复强调知识本身就是最好的奖品。雷夫反复强调的道德培养的六阶段理论:我不想惹麻烦我想要奖赏我想取悦某人我要遵守规则我能体贴别人我有自己的行为准则并奉行不悖。他深信:着力孩子的品格培养,激发孩子自身的高要求才是成就孩子一生的根本。他让学生人人树立成功无捷径的信念。成功无捷径是56的座右铭,好孩子,行事要努力是56的口

正是由于雷夫。艾斯奎斯老师注重学生品格的培养,正是由于他的学生人人树立了成功无捷径!的信念,使他的学生自愿牺牲业余时间,自愿放弃自己钟爱的电视节目,收起最爱玩的游戏机,每天早上提前两个小时到校进行学习,甚至主动要求周六、假期到老师家学习。这群平凡的学生在一个充满爱心与智慧的老师的培养下,在成功无捷径信念的支持下,通过自己的努力取得了不平凡的成绩。

这位令人敬佩的美国师,用超凡的勤奋和卓越的育才能,解答了他在师职业发展过程中的探索与思考。虽然国情不同、化背景各异,但我们仍能从书中发现中美育面临的许多相似之处。了解这些相似之处,或许有助于我们更清醒地认识到,师职业的确是一项非常特殊的职业。

我们经常说学习雷锋好榜样,这位大鼻子雷老师也实在是个好榜样,值得师和家长向他学习。他用这样一个例告诉我们:一间的容量可以很大很大,可以带给孩子无限多的东西我们能分享到这样的育智慧,就是获得力量;也许,在未来也会创造一个

真心希望成功无捷径!成为每个老师的座右铭,成为每个老师心中的一个坚定的信念。

3、56

因为有徐峰老师对于雷夫。艾斯奎斯这位美国著名老师的介绍,对这位老师和他的职理念以及这本书产生了浓厚的兴趣,虽然这本书还没有完,只是仔细的了几章,就给我挺大的触动,其中语言的朴实幽默,实例的鲜活,老师对于学生蕴含的深情,在实践中的自主摸索,让我叹只要是老师,都有共同的爱学生、爱育的心!

雷夫·艾斯奎斯老师从二十五年来,一直在霍伯特的小学担任五年级老师。他的着眼点不在成功,而在过程上。他心态平和而自信地写了许多发生在第56中他和他的学生们零碎的事儿。这些小事儿,在许多里都会发生,情形似乎大同小异,但是第56却让这些小事具有了不同的功能和意义。

一打开书就是自序部分“里的火”,刚开始不明白“里的火”是什么意思?里怎么会起火?带着这样的疑问,一才知,原来是老师专心的投入学,竟然连头发着火都没有注意到,于是他寻找到了学上的正确的方向!

雷夫老师不放弃任何一个孩子,对于班里总是被冷落的一个安静的小女孩,而且“好像已经接受了自己永远也不会出人头地”,也是充满信心,并坚持要改变她的想法。于是化学课上就出现了一幕老师坚持不懈的为这个小女孩点酒精灯的画面,为了不让小女孩失去做实验的机会,老师一直在那点火,终于点着的的时候,老师欣慰的笑了,结果却出现了头发着火的情况,虽然为了救火,许多学生都抡起胳膊打了老师的脑袋,但是雷夫老师却觉当老师棒极了!

回想自己的学过程,对于一些学生总是会失去耐心和信心,没有太多的时间去理会,如果学生对于自己有异议的时候也会有粗暴说的形式,现在想来很惭愧,不过我也明白“要达到真正的卓越是要做出牺牲的,需要从错误中汲取训同时付出巨大的努力。毕竟,育是没有捷径的!”

但是了雷夫老师的书,我认为育是有捷径的,雷夫老师的经历对每一位师都有着非常重要的借鉴之处。他的一些育理念与方式、方法,我们应在自己的育实践中不断地去思考、探讨、学习,像雷夫老师那样从错误中汲取训同时付出巨大的努力,就可以找到一条育的“捷径”。

4、56

《第56》这本书很多人都介绍过,寒假期间把它完了,真的挺不错的。下面把一些受和大家分享。

做一个像雷夫一样的师该是多么的快乐呢!只有当一位师没有把学当成任务,当成书本,他才会有那么多的想法,有那么多的时间,有那么多为学生的成长和生活的细致考虑、规划。只有这样,工作才能够成为真正的生活的一部分,和生活相融。

从第一章中我出了信任对于一位师来说是多么的重要,而我们往往是在不经意中丢失了与学生之间的那份信任。例如:我们答应学生表现好就带他们去春游,结果由于种种原因而取消;我们给学生说好了今天中午来学校就听写、背书,结果自己因突然的原因却没有到。用雷夫的一句话来说破裂的信任是无法修补的,除此之外其他的事情都可以补救。

这一章里雷夫向我们展示了一个育案例:一个年轻师班里出现了一位邋遢的孩子,书包整天都是乱糟糟、脏兮兮的。为了让他改掉这个毛病,年轻师当着全班学生的面把这位学生的书包抖搂出来,并拿出相机拍照,扬言要在家长返校日公开,还说出了谁那里有垃圾,就丢到这位同学的桌子上,反正他那里已经是垃圾桶了。的话语。其结果是,家长十分的气愤,告到了校长处。最可悲的是当事师还没有认识到自己的错误,反而认为自己做的对,说现在这个孩子已经指导整理好自己的书包了。雷夫先生却认为不要把害怕当成育的捷径。是呀,大人拿出一些手段和恶语,是会吓着或唬着孩子的,但是这不是孩子们学好,而是用自己的言行会学生怎样吓唬人,怎样用暴力解决问题。我们不能够让我们的班级和学校充满着害怕,这样的学习和生活怎么会有效率,怎么会快乐,孩子们怎么能够主动的学习和生活呢?另外,害怕也不能够使师和学生之间建立起信任。

接着可能有师会问,那学生要是犯错误了我们应该如何处理呢?雷夫老师也提出了他的建议:对不当行为的处罚,应该不准参加发生不当行为时所进行的活动。例如一名学生在做实验时不当操作,师就告知他离开座位停止实验,看其他同学实验,明天有机会再做。打棒球不按照规则,没有竞技精神的,雷夫老师也会让他们坐冷板凳。而不是,班里一人捣乱,其他所有同学都被株连不允许到操场上打球;没有写数学作业,就惩罚下午不准上美术课或下课不准离开自己的座位。

最经典的一幕就是,雷夫老师对班里一位不交作业的孩子的育:丽莎在开学的第一天就在交作业时找不到了自己的作业,并当着老师的面到处翻自己的书包和资料袋。作为老师我们很清楚这是怎么回事,看到一贯这样的学生我们有时可能就忍耐不住了,会大发雷霆,会在全班同学面前变成一位大恶人的形象。但是雷夫老师低下身子说他相信她,相信他写了作业只是找不到了,不过有一个大问题需要丽莎注意,那就是乱放东西。然告知她可以在两位同学中挑选一位,中午帮助她整理资料袋。结果,从此以丽莎的作业再也没有找不到过。这就是信任和不走捷径的育。这也是没有害怕和榜样的育。

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