虚拟现实技术酒店管理教学研究论文

发布时间: 2025-07-14 23:17:27

虚拟现实技术酒店管理教学研究论文

一、引言

虚拟现实技术是本世纪末迅速兴起的一门高科技应用技术。该技术使计算机三维图形生成技术、智能数字图像处理、人机接口技术以及多传感交互技术等高科技技术融会贯通,让体验者通过传感辅助设施得到交互式的浏览、考察和操纵系统预设的虚拟世界。因为计算机和网络技术不断取得成就,虚拟现实技术广泛的应用在各个领域,对人们的生活和生产起到了更加重要的作用。虚拟现实技术有感知性、交互性、沉浸性和构想性的特点,能够通过视听、触觉的传感及反映装置带给使用者更多的感受,使其沉浸在虚拟的环境中,带给使用者身临其境的感受。使用虚拟现实技术可以帮助使用者逐步的接受知识,使其掌握更多的知识,帮助使用者构建新的观念,掌握一种全新的学习过程。

第一,虚拟现实技术在酒店管理教学中的应用可以使教学过程得到优化,使教学模式得到创新。首先虚拟现实技术的存在有助于构建虚拟现实酒店场景,因为虚拟现实技术的应用结束了以往的通过图片和视频这样二维平面展示的方式,能够促进学习者通过虚拟酒店进行漫游,这样可以使学习者自由的对酒店环境进行欣赏,能够使学习者多角度多维度的对酒店的各个功能区进行浏览,学习者可以根据自己的需要来自由改变视角,如此达到身临其境的感觉。

第二,有助于*传统的教学方法,职业教育的主要教学目的就是要培养生产、建设、管理服务第一线技术应用性人才,使教育更加贴合行业和产业的氛围,能够给予学生一种实际的行业和产业情景。而虚拟现实技术的融入可以给予学生具有针对性的工作场景,能够使学生更具感情色彩的融入到真实的工作境况中。如此能够打破时间和空间的限制,能够刺激学生的好奇心,使其对教学充满热爱,进而帮助学生们更好的进行学习。

第三,虚拟现实技术有助于创新人才培养模式。如今酒店管理专业通过校企合作的方式对人才进行交叉式的培养,但是这样的合作只是通过一些简单的参观和短期见习来实现,如此不利于学生更加深刻的认识酒店管理工作。而虚拟现实技术可以使学生们了解和认识到星级酒店的实际场景,同时还可以利用远程教学来打破空间的限制,这样酒店中的高级领导就会通过远程教学来对学生们进行教育,如此使学生们的专业性变得更加扎实可靠。

酒店管理教学中对虚拟现实技术应用还不够成熟,在这个方面酒店管理专业的学校并没有取得多大的成绩。追其原因就是因为虚拟现实技术的发展初期具有更大的技术难度,而且需要投入更多的成本。我们可以根据参与虚拟现实的程度和不同形式将虚拟现实技术分为四种类型。而桌面虚拟和分布式的虚拟现实技术具有更广的应用范围和更大的推广价值。其中桌面虚拟现实技术简单,而且投入也不高。分布式虚拟现实技术更为广泛的应用于教育领域。虚拟现实技术通过下面几个方面来展现出其在酒店管理教学中的应用。

第一,利用虚拟现实技术开发教学课件。软件设计师和酒店方共同合作,使交互技术更好的运用在交互场景的设计上。通过软件对各类型的酒店建筑进行设计,并且详细的把控内在格局的三维模型设计,其次就是将文字、声音、图片、动画等媒体表现形式进行交互合成,进而产生真实的情景。之后对虚拟酒店漫游系统进行建立,设置具有三维演示空间的教学课件。于是在授课的时候,学生便可以利用漫游系统在各个角度对酒店进行了解和熟悉,如此来使学生们对虚拟现实技术产生兴趣,最终更好的帮助学生完成教学目标。

第二,要利用虚拟现实技术构建模拟实训系统。技术技能型人才培养的平台是通过职业院校的实训基地。而酒店管理专业的学生因为专业的影响,这样对客服务生产和消费的同时性产生限制,如此便成为了经营的特点,而酒店专业的学生不能随时参观酒店,不能切实的了解到现实的场景,也不能亲自进入到酒店的实际经营管理中。虚拟现实技术可以构建一个系统,使学生能够进入到模拟的宏观和微观环境中,帮助学生们更好的去认识和了解酒店的管理。这样学生就会根据餐饮管理知识来合理的安排餐位,还可以根据前厅管理知识合理安排住房,如此构建一种内在的知识结构体系,使学生们能够更加深入的学习,提升自己的能力,使自己具备强大的岗位操作技能。

第三,利用虚拟现实技术开展远程教学。以前的远程教学往往因为技术的原因锁定在教学视频上,这样师生之间就没有进行更好的沟通和交流,老师不能准确的掌握学生的理解情况。而分布式虚拟现实技术可以借助网络通讯技术来构建一个虚拟真实的教学课堂,最终使学生们可以借助网络参与教师的讲解,而且学生们也可以在课堂上发表言论。教师能够得到学生们的实时状态,监控学生们的学习情况,运用这种教学方式可以提升学生们的学习效率,实现更加理想化的教学现状。

四、结束语

综上所述,如今有多个领域受到了虚拟现实技术的影响,比如说教育、管理、生活等领域,伴随着虚拟现实技术的融入,高科技也在飞速的迈动着自己的步伐,它被更好的运用在教育领域。虚拟现实技术在酒店管理教学中应用可以使教学过程得到优化,使教学方法得到革新,使人才培养模式得到创新,因为和传统教学方法的完美结合,最终帮助酒店管理教学更快更好的达成目标,进而使教学的质量得到更好地提升。

参考文献:

[1]姚永聪.虚拟现实技术在高职实践教学中的应用研究[J].职教通讯,2015(06).

[2]刘敏.虚拟现实技术在教学*中的应用探索[J].信息技术教学与研究,2015(04).

[3]徐素霞.虚拟现实技术及其在远程教学中的应用[J].软件导刊,2016(07).

拓展阅读

1、对小课堂的作用和影响

《数课程标准》指出:“把作为习数和解决问题的强有力工具,致力于改变生的习方式,使生乐意并有更多的精力投入到的、探索性的数活动中去”。可见,在小课堂中运用,有利于培养生终身习的愿望和能力。

1.能创设新颖的情境,激发生的兴趣

在传统的课堂中,师为了激发生的习兴趣,想了不少的办法:或是绘声绘色,或是亦歌亦舞等等。但这些方法难免容量小,手段单一。网络辅助,可以集字、声音、图象和动画于一体,且具有综合处能力,特别是信息提供的网络传递方式可以内容的时开放,问题情境生动逼真,能够使得小生进入角色快,积极性高。

如在习《九年义务育小验课本第二册——《找规律》一课时,我就采用“Flash”设计出一有趣的动画情节“魔表演”来引入新课,将它播放到生机上:一个小丑开始变魔,首先变出一朵花,然后依次是小鸟、桃子,按这样的顺序重复变三次。此情此景,声情并茂,生像在马戏团王国中观看表演一样,强烈地刺激了他们的感官。这时,规律的含义初见端倪,师再适时提出问题:“在我们身边还有哪些东西是有规律的?你能说说吗?”生不仅将已有的生活经验带入课堂,而且开动脑筋提出自己的新问题。

2.有利于培养生发散思维

在互联网环境下习,可以更好地促进发散思维的培养。如:在《找规律》一课时,有一个环节我是让生进入有关本课知识的网站,设计一条珠子有规律排列的项链送给妈妈。这时,生的思维好像一下子被激活了一样,有的每两种颜色有规律地排列,有的每三种颜色有规律地排列……同们都用尽一切办法让自己设计的项链款式跟别的不一样,而且又按要求有规律地排列着。在互联网上,生接触到各式各样、方方面面的信息,使生的视野不再局限于书本的内容,这样可以培养生在掌握了充分的知识之后,敢于大胆提出自己观点的创新精神。

为我们提供了一个将数际应用相联系的想的媒介和工具。师可以设计一个个与习、生活有关的任务,让生利用网络提供的丰富资源以及计算机,通过自主习、合作习,应用数知识去分析、解决际问题。

例如,在习了《找规律》一课以后,要求生在课外寻找一下,有规律的排列在我们日常生活中有什么作用?例如:给衣服设计上一些有规律的花纹,画斑马线等。生接受任务后,到地考察或从网上搜集材料,选择自己感兴趣或熟悉的内容进行总结。然后通过讨或电子邮件进行沟通和讨,对收集到的信息进行筛选、整,利用字处、word档等工具,找到许多有规律的事物和制作出很多有规律的图片。

4.营造生自主习的机会,培养生思维的独创性

如:在习《找规律》这一课时,生产生了主动探索的欲望后,带领生进入有关“找规律”知识的模网站,网站的主页由欣赏篇、新知篇、动手篇、创作篇和留言篇等5部分组成,生根据需要和个人情况,可选择不同的习篇章进入分页,生可根据自己的需要和自身情况选择不同的内容进行链接,按不同的顺序进行操作。在这里,师不是把知识或结像配置好的“快餐”那样为生供应“货”,而是创设某种情境,提出一些问题,引发生的认知冲突,激发探求欲望,使生获得习成功的快乐体验,增强求知欲和自信心,进而促进身心的全面发展。

1.过分依赖网络,师生间缺乏交流

很多师认为,传统媒体都已过时了,采用的手段当然是越先进越好,于是就盲目地追求。事上,阶段通过网络进行师生交流还有一定的局限性。首先表为有些生打字和字组织速度都比较慢,用这种方式表达会影响课堂的效率。其次是这种交流方式与面对面直接口头交流相比,不利于对生听说能力的培养。

2.津津乐道于网络的海量信息,缺乏针对性,忽视对生辨别信息能力的培养

专题站强调要有丰富多样的习资源,但丰富多样必须有“度”,我们在浏览一些专题站时,发有的师在整合网站专题知识库时,片面地追求海量,不少内容背离了生的知识基础和接受能力,导致他们可能无法赏析。

1.善用网络交流

师要一分为二看待网络交流,在课堂师不可轻易放弃师生间面对面直接交流的机会,要根据设计的目标和内容慎用和善用网络交流。

2.搭建平台,巧用媒体

信息走进,是为了而使用工具,而不是为了使用工具而师在中要把信息融入到课程之中,不可为了整合而整合。师必须科认识传统手段与两者的优势与弱势,要摒弃那些华而不的、重形式轻效率表演课的做法。

总而言之,无是传统手段,还是手段都各有其优势与不足,我们不能简单地用后者去取代或否定前者,而应该适时、适度。我们师只有不断地更新知识和扩大知识面,充分掌握和发挥的特长,才能真正把与课堂有机的结合起来。

2、家庭道德

世界著名音乐家贝多芬曾深有体会地说过:“把‘德性’给你们的孩子,使人幸福的是德而不金钱,这是我的经验之谈。在患难中支持我的是道德;使我不曾*的除艺外,也是道德。”高尔基也曾精辟地指出,一个人追求的目标越高,他的才能就发展得越快,对社会就越有利。而我们古人也有至名言:“有才无德,行不远。”

在越来越多的家长已经认识到,一个没有道德感的人,就是有再多的知识问,也难以成材。家庭育的首要任务,是要对孩子进行思想品德育,子做人。这里我们和广大家长一起来讨一下:道德育在孩子不同的年龄阶段应该怎样进行?家庭德育主要内容和方法?

一、对婴幼儿说“好”或“不好”

任何儿童在1岁以前,还不可能有道德判断,也不可能做出什么道德行为。1岁以后,在儿童与儿童的交往中(游戏是最主要形式),就可观察到各种积极和消极的关系。如为抢夺玩具而呈的攻击性动作,因失去玩具而放声大哭等,这可算是儿童道德行为的最初形态。随着儿童依呀语,逐渐掌握语言后,道德行为就同时在成人的影响下,开始逐渐强化。如当儿童做出合乎道德要求的行为时,成人投以愉快的表情,并用“好”、“乖”等词语给予正刺激,或负刺激。这个过程,就可促使儿童不断做出合乎道德要求的行为,会十分有利于儿童养成良好的道德习惯。与此同时,儿童很自然地会认定成人赞许并说“好”、“乖”的行为是好的行为,而被成人斥责并说“不好”、“不乖”的行为是不好的行为,这就是婴幼儿的最初的道德判断。只是这种最初的道德判断,仅仅只有“好”、“不好”两大类而已。从儿童很小的时候起,就用合乎年龄特征的方法来培养儿童正确的道德判断和良好的道德行为,对儿童以后的个性品质的形成,有非常巨大的意义。

二、对龄前孩子明确提出要求

龄前儿童的自我意识有了进一步发展,对事物已开始有了自己独立的评价,在道德行为方面,有了各种道德感的明显表,如:大些的孩子乐于照顾小孩子,同情被欺侮的小朋友,互相谦让玩具等。然而,前儿童的道德感以及被这些情感激发出来的行为虽然多是真诚的,但道德行为的动机往往受当时刺激所制约,需要成人对其提出明确的要求。而且,前儿童在道德判断方面,还带有很大的具体性、情绪性和受暗示性。有验证明,前儿童对于道德观念的解还是很空洞、模糊,最典型的例子莫过于大多数前儿童常把英雄与*混为一谈。还不能将“英雄”提高到道德原则上来加以评价。因此在对龄前儿童进行道德育中一定要注意,让孩子有际的道德体验。对良好行为进行练习是这个时期道德育的主要方法,而空洞的道德说绝难奏效。同时,鉴于龄前儿童具有较强的模仿能力的特点,家长的示范作用很重要。要孩子做到的,家长一定要以身作则,为孩子树立榜样。

三、对龄期孩子要规范其行为,强化道德意识

龄初期是儿童心发展的一个重要转折时期,也是加强道德育的一个重要时期。因为,从这个时期开始,儿童正式有意识地参加集体活动,习成了他们负有责任的主导活动,并且是逐步掌握书面语言和抽象逻辑思维过渡的真正开端。有确认:自觉地运用道德意识来评价和调节道德行为的能力是从小时期才逐步开始形成的。

龄初期儿童道德意识形成的发展具有如下特点:1.从比较肤浅的表面的对道德知识的解,逐步过渡到比较精确、本质的解;2.从只注意道德行为的效果逐步过渡到比较全面地考虑动机和效果的统一关系;3.道德判断从受外部情境制约逐步过渡到受内心的道德原则、道德信念的制约。需说明的是,龄初期儿童虽然形成和发展了道德意识、道德判断,但并不能因此*保证他们一定会有良好的道德行为,因为,这一时期儿童言与行,认识与行动脱节的象时有所见。因此龄初期儿童道德育的一个重要问题就是帮助他们把道德意识转化为道德行动,还应注意的是,作为一个人的道德观点、道德原则、道德感情相联系的道德意识的高级形态——道德信念,也是这一时期儿童在已有的道德认识基础上产生的,它是道德行为的推动力量。通过育,可望使小生(尤其是高年级小生)明确习动机,从而表出认真完成作业,用心听课,遵守纪律等良好道德行为。

一、爱心

具体讲,爱心育包括:爱祖国、爱社会主义、爱人民、爱集体、尊老爱幼等。

对孩子来讲,进行这方面育,应体在日常生活和习之中,通过具体的人和事,培养他们的爱心。爱心育要从孩子生活的环境开始,由近到远、由浅入深、逐步升华。比如,先引导孩子爱家庭,爱父母,爱自己周围亲近的人,进而开阔他们的眼界,引导他们爱自己的家乡、居住的街道和村庄,爱名胜古迹、壮丽山河,最后升华到爱祖国爱人民。

如今的孩子,大多独生,得到了太多的关注与爱,可是很多家长却常忽视孩子的爱心育。不少家长认为:在我们疼爱孩子,孩子长大后一定会回报的。其不然,你从不孩子爱父母,孩子从哪里会爱你们?

爱心是要父母精心培育的。

二、明礼貌

明礼貌是一个人有修养、有道德的反映,许多国家把明礼貌看作是国民育的头等大事。如果人人都很明礼貌,生活就会很愉快、健康,社会秩序也会更有保障,国家建设就能更顺利进行。

明礼貌育具体有以下一些内容:1.礼貌用语。2.待人接物的礼节,如大人讲话时,小孩不能随便插嘴;不经允许不能随便拿他人东西;到他人家中要先敲门。3.明行为规则,如讲个人卫生,不随地吐痰、乱扔纸屑果壳;公共场合不大声喧哗,不破坏公物等。

三、劳动

劳动育之所以重要,是因为只有通过劳动,才能让孩子解劳动的意义,懂得劳动的艰辛,知道劳动成果的来之不易,从中磨炼孩子意志,培养孩子的责任心,会勤俭节约等。

劳动育内容主要有:1.生活自,劳动育要先从自我服务开始,让孩子会基本的生活自。2.家务劳动,这是要求孩子逐渐懂得自己是家庭的一员,应该主动去干点家务,培养孩子责任感。3.集体公益劳动,孩子入后,应积极鼓励孩子参加校社会上组织的劳动,培养孩子的集体主义精神及社会责任感。

四、良好品格

、正直、勇敢、毅力、进取心、自尊心等等,这些都是做人的一些不可缺少的品格。一生对电做出杰出贡献的富兰克林,从青年时代起就为自己制定了一个“达到道德圆满的勇敢而艰苦的计划”,他为此特地做了一本小册子,将“节制”、“诚恳”、“俭朴”、“正直”、“谦”等十三项美德记录在册,每项占一页,并用红笔画成空格,每天晚上都要做一番反省。如果日间犯了某一项过失,就做一个黑点,记录在相应的空格里,一星期换一本小册子,他这一计划一直坚持了五十多年,始终严格躬行。因而,富兰克林的美德和他在事业上所取得的成就一样,永载史册,留芳百世。

一、以身作则、做孩子的榜样

父母自己德行如何,会直接影响孩子的品行。一个老是对亲人、同事、朋友说谎的父亲想要育孩子“做人要老,不能说谎”是绝不会取得相应的育效果的。因为他自己的行为起了恰恰相反的作用。

父母是孩子的第一任老师,家庭是孩子第一所启蒙校,要让孩子品行端庄,父母要做出榜样,以身作则。

二、寓育于故事游戏中

儿童心,具有容易接受暗示和容易接受具体形象的特征,而且,儿童对道德的认识也是从无到有,由浅到深,从简单到复杂,由零碎到系统发展起来的。因此在对孩子进行道德育时,要注意形象性、榜样性、渐进性和针对性,而游戏、故事是儿童最容易接受的形式。

三、导结合,启发思考,培养孩子言行一致

导结合,即正面育和引导行动相结合,使孩子切达到言行一致。

有些家长,虽然也给孩子讲故事,带孩子看电影、电视、录像,但往往不考虑孩子能否辨别其中的是非、恶善,不明确怎样引导,让孩子从中到一些什么,而是听其自然。这样即使是有育意义的艺材料,也往往达不到好的育效果。尤其是在家家有电视,家长常不住孩子看电视,这就更需要家长的引导育。如5—6岁的孩子看了武打片,如果不加分析,孩子只会对武打姿势感兴趣,容易产生一些副作用。

四、道德育必须从小抓起

因为童年时有一颗对父母兄弟家乡伙伴的热爱之心,到了成年才有可能发展成为对祖国人民的热爱;童年时在游戏中萌发、发展了责任心,长大了才可望成为一个有责任感的社会人;孩提时玩玩具总是入迷、持久,长大才可能升华为对科、事业工作的执着与痴情;从小不怕碰钉子,长大才可能勇于克服困难;从小尊重父母长辈,团结小朋友,长大才可望具备良好的道德修养和职业道德。凡此种种,说明家庭道德育的重要性。

人的道德品质,从广义上讲,都是通过育和修养形成,并通过育和修养不断提高。作为家长,应根据孩子的不同年龄特征,对孩子进行相应的道德育。家庭德育必须从小抓起。因为优秀的品格,只有从孩子还在摇篮之中开始陶冶才有希望,在孩子的心灵中播下道德的种子越早越好。

3、代企业

代企业》课程涉及了多科知识领域,其作为经济类专业的核心专业课程和非经济类专业的公共课,对丰富完善生的知识结构和能力结构、提高综合素质、增强就业的适应能力具有十分重要的作用。麦可思-中国20xx届大毕业生社会需求与培养质量调查显示本科毕业生有89%到企业工作,特别是让非经类的生了解将来工作中也会涉及的、成本、质量、市场、效益等方面的问题,会用代企业、方法分析和解决工作中所面临的际问题,《代企业》课程可以为非经生打开一个贯穿、经、等多科知识的通道,为此在经类和非经生中开设代企业课程是一种必然选择。

对于《代企业》这门课程,当前在各大高校的模式还采用依靠一本材、一支粉笔、一张嘴、一块黑板授课的方式,在课堂上师是主导,生只是茫然和被动地接受知识,对于师所讲授的内容缺乏兴趣。在*的过程中,尽很多师尝试了多媒体辅助、课堂讨、案例等多种方法,但践环节模式的缺少,在质上还是强调对知识的机械记忆,所引用的案例缺乏与生活中的联系,生在分析的过程中主要还是"从",很难践中的应用,更是忽略了际动手操作能力和自主分析解决际问题能力的培养。在《代企业》公选课的中,由于非经济生,缺少专业知识背景,造成授课的难度更大。摆在任课师面前的一个难题就是:如何在有限的课时内,把完整的知识体系传授给生,并把内容讲深讲透。生从毕业习开始到毕业后开始接触社会的时候,才会发的专业知识无法满足代企业对复合型高素质人才的需求,结果就是不得不在工作中不断地摸索和习,相应就延长了适应工作岗位的时间。

1.2

生对一门课程的认同感直接决定了该课程的`效果,而目前高校生在习专业课的过程中的急功近利思想十分严重,对于一门课程的价值判断标准直接是对以后就业和考等是否有帮助,而不取决于该门课程的授课精彩程度和应用性。在生带着一定负面情绪的习态度和习兴趣的情况下,直接造成生从心上先入为主对课程的忽视,而使该课程体系在非经生中处于可有可无的尴尬境地。同时从专业核心课程延续的角度而言,由于非经济类的生主干课程以专业为主,对经类的知识平时接触的很少,不仅所内容是陌生的,而且缺少相应的配套课程辅助,课程内容上有一定难度,而且先从心上存有畏难情绪,其习态度也是很不认真,习效果当然很不好。

2ERP沙盘特点及

ERP做为一种体验式的方式,在过程中直观、形象地展示了企业内、外部资源,目前是继传统及案例之后的一种模式的创新。ERP沙盘模是一个以财务会计、企业各环节*的信息操作系统:即从识别和规划企业资源,到获取客户订单,完成加工和交付的全过程模,也就是把的商业社会完全搬进校园。ERP沙盘训练是以"模企业,仿真经营"为操作平台,让生利用平面、立体模型或网上操作流程模情况,在有限资源的情况下,合组织生产,力求做到成本最低,利润最大。

ERP沙盘课程按照代企业的际运营情况,每位生分别负责商业运营的一部分环节,即人员与使用权、产品的发与生产、设备投资与改造、物资采购与安置、资金筹集与分配、市场分析与拓展。在课上生将在各自的岗位上进行模操作,严格按照企业运营流程,通过一系列的训环节即:生参与-沙盘载体-模经营-对抗演练-师评析-生感悟,来完成整个课程的习,领悟代企业的真谛。在沙盘模课程的过程中,以项目为导向、以任务驱动为目标,将真正课堂和习地点合二为一。通过应用用友公司ERP沙盘模,给生展企业工作情景并布置任务,完全使用企业运营的各种资料和模经营过程中会遇到的各种情况,让生通过角色扮演,即模组织各种岗位角色,将有限的资源在不同的岗位上运营,从"分析市场、制定战略、组织采购生产、争取订单、筹集资金、人员激励"等代企业的全过程模,让生明白资源的有限性,深刻代企业资源计划的必要性,领悟科规律,提升代企业能力。

3运用ERP沙盘模优化代企业

3.1ERP与代企业相融合,突出践性与开拓性在融合方面。融合性即是通过ERP沙盘将代企业的各部分内容有机的融合在一起,把知识通过ERP沙盘融会贯通,综合运用。在ERP模操作中不断验证代企业科,反过来运用科的方法演练ERP沙盘,也会使模的整个运营体系更丰富、更系统,同时二者的相互融合有效地解决了代企业各部分内容相互独立、分散化的问题。为了更好地融合,首先是课时安排上,突破传统上践课作为课程的补充,ERP沙盘模课时略大于课时或者全部是践课;其次课程内容设计上,突破传统先上完课后践的顺序,而是把课完全融合在ERP沙盘模中,在讲解"游戏规则"以及点评的过程灌输相应。在每一次的沙盘模课程中,师结合操作的具体内容以及生运营操作过程中易出的问题穿插讲解基本知识,但只需点到为止,留给生在"做"中""的足够空间。该课程结束的时候,由每个团队根据自己际运营的情况写出心得体会,并利用一点儿时间进行分享,再这个过程中师再适时有选择性有深度地重点讲授课程的核心内容,这样对于师和生都很有针对性地授和习,彼此都不会感觉生涩和枯燥了。在践方面。践性就以生的际操作为主要内容的训练课程,在ERP沙盘中就是通过生在战操作中习与领会代企业的精髓,让生在"做中中做"来接受和解相关的践的知识,通过生自身的心得感悟来践到知识的升华。在拓展方面。ERP沙盘模适合所有经类专业的习,在非经专业开设的公选课中打破了原来班级与专业的模式,不同专业背景的生自由组队,在这个过程中生利用自身的专业特长进行交流、合作,团队内部人员在运营操作方面不仅可以扬长避短地选择职责,更好地完成任务,而且可以开拓解决问题的思维,拓展生人际交往的能力。在ERP沙盘模训课程中,生通过自已操作与运营,能够深深体验企业运营的质、感悟科规律,同时工作模式也培养团队精神,对于全面提升生"社会适应能力、岗位专用能力、专业核心能力、行业通用能力"等能力帮助很大,达到高能型专门人才的培养目标。

3.2ERP沙盘模有助于提高生对课程价值的认同感ERP沙盘模通过让生"做"中,"赛"中"悟",在一场貌似大富翁的游戏中完成了知识向能的转化,这种寓于乐的体验式习极大地调动了生的习兴趣。哪一队生要想在商业社会的博弈中获胜,比的是将代企业相关知识融会贯通、活活用的能力。当生亲自置身于商业企业的运营中,将感同身受指导践的重要性,原来对该课程的兴趣缺乏和困惑将迎刃而解,不仅提升了生对本课程的习兴趣,而且从内心深处认同本课程的价值,自然了"要我"向"我要"的转变。

3.3通过ERP社团和参加各类大赛促进优化相关知识针对只能很少一部分生能参加全国或区域性的大生ERP沙盘模对抗赛,在同一所高校成立ERP沙盘社团,吸引来自各类专业有兴趣的同参加ERP沙盘的演练,同时通过社团组织校内的ERP沙盘模对抗赛,以及不同高校社团之间的联合比赛,切促进相关知识与践知识的联系与运用,同时选拔优秀的选手参加省内以及国家的大赛。以社团活动为平台,提升生的习兴趣,以各类大赛促进习,并检验环节的平台。

4结语

综上所述,在《代企业》课程中引入ERP沙盘模,把商业社会搬到校园的全过程,不仅可以大大改善目前该课程的授课状,对于生更是主动习的提升。当然,在《代企业》课程中融入ERP沙盘模并不是案例、课程讨、顶岗习等模式的补充和强化,而是一种全过程全方位模式的尝试与创新。

4、对高职的促进作用

摘要:个性化、智能化、创新化是的重要特征,是依托代信息和系统,运用代化手段对进行优化和改进的重要工具。本分析了对高职的促进作用,在对在高职中存在的问题进行探的基础上,提出了运用于高职的对策。

国家育部师范育司编制的《》一书中,将的功能界定为:“利用代信息,服务于‘’与‘’全过程与资源开发,推进过程的全面优化。”[1]《国务院关于加快发展代职业育的决定》中对在高职院校中的运用进行了充分阐述,指出:“高职院校要积极发展,利用推动职业育质量的全面提升。”个性化、智能化、创新化是的重要特征。当前,随着网络的快速发展,得到了广泛应用,也为高职带来了积极的影响。尤其在当前国家大力发展职业育的今天,加快代化显得急为迫切。

(一)有利于创新方法

在高职中的运用,有利于突破单一的方法的局限性,构建更加灵活的方法。我国传统的高职育是一种“你听我讲”式的讲授式、填鸭式方式,属于典型的赫尔巴特“四段。在“师讲-生记-强化训练-解应用”的过程中,使生掌握知识,达到目标。在网络时代代化背景下,有利于真正有法,无定法”,有利于在课堂中,施游戏式、任务式、项目式、互动式等新型的方法,改变了传统高职的“一本书+一支粉笔+一块黑板”的,使生“在做中、在中做、在玩中、在乐中做”,在流畅的感官体验中知识的习、能力的建构。

(二)有利于拓展内容

的应用有利于丰富内容,更有效的对传统的育内容进行拓展,育资源的海量化,扩大育资源信息量与覆盖面。通过平台的搭建,推进传统的个性化改进和内涵式发展,使得内容更加紧凑,能够有效引导生的能动性,扩大生认知视野,更加符合生的多元智能发展需要与审美需求。有助于克服传统的局限性,高职践拓展,将、网络等手段与传统验室相结合,更加形象、直观的验环境,有助于增强训效果,促进生在践相结合过程中自我发展、自我完善、自我提升。尤其是可以利用新一代网络媒体,将高职的日常课堂育由课内向生课外生活进行拓展。

(三)有利于优化评价

的应用,为评价方式的优化提供了新的平台。有利于评价由注重短期效果的“目标型评价”向更加注重生全面发展与终身习能力养成的“形成性评价”转变。生的评价提供了新的平台,尤其在职业能评价方面,有利于对职业能指标进行细化、量化,全面考察生的职业能掌握情况。师可以以代化的育平台为工具,构建起生评价的数据库,将生的个人基本情况、习成果、习状态、职业需求、个人爱好、心特征等方面信息数据进行收集、挖掘、分析,为生建立习档案,使育的评价更加客观、全面。

(四)有利于转变师角色

传统中,讲授式是主要方式,师是典型的“说者”,而的运用促进了师的角色进行深刻的转变。一方面,促进师要由知识的传授者转变为生活动的组织者。与传统相比,的作用使得育方式更加直观、便捷,能够使师将重点由“知识和能的传授”转变为生自主合作探索活动的组织,并根据相关科课程标准的要求,做好生活动的引导,使生在潜移默化的活动中积极主动形成“元认知”。[2]利用在对生活动进行引导和辅助的过程中,要注重生的主体地位,使生主动参与到计划的制定、内容的选择、方法的创新中来。另一方面,代化背景下,有助于师由生的“训导者”、“主导者”转变为生的“倾听者”、“服务者”。的应用,为师生的交流提供了更加开放、自由的空间,师可有效的利用手段,将传统的师对生直线型、单向型说,变为多向式、互动性的交流与对话。

当前在高职院校中得到了广泛的运用,取得了丰硕的成果,但与此同时也存许多不足,主要表为:一是过于注重形式,忽视内容。仅仅是一种“工具”,但是在中一些师将目标、重点的关系“本末倒置”,往往是为了出公开课、示范课,才使用来增光添彩。过于强调课堂氛围的创设,而忽视生、忽视课程标准、忽视材,使得一些课堂氛围有余,而用性不足。二是过于注重演示,忽视互动。在运用中,一些师仅是将课件作为配合传统“讲授式”的工具,而没有与游戏式、任务式、项目式、互动式等新型方法相结合,忽视了生的主体作用与参与功能,仅是在传统的赫尔巴特“四段的基础上,增加了课件演示功能,忽视生作为习的主体对知识的解和建构的过程,以及生与师间、生与生间的对话与互动,违背了运用的原始初衷。三是过于注重,忽略践。践性是高职的目标和宗旨,增强生的职业践能力是职业院校区别于普通高职的重要特征。但是当前在的运用中,大多局限在课堂的环节,而在生的中,运用的`不多。缺少将设计、环节的有机融合,与高职院校职业育开展的需求还有较大的距离。

(一)运用推进新型课堂的构建

运用中,除了传统的公开课、示范课外,要增强在日常中的运用范围,使得渗透到高职的每个角落,增强效性。积极构建慕课(MOOC)、微课等新型课堂,习需求、兴趣特点、人性审美的有效衔接。尤其在当前网络时代,要充分的认识到不是简单的师向生进行的信息传播,而是为生提供更加开放的习平台,要想取得更好的育效果,就必须把握住生群体特征,按照生的认识特点和认知需求对进行选择,构建更加个性化的课堂,利用声音、画面、视频等数字化媒体介质增加生在习过程中的视听感受,全面提高高职效果。

(二)运用加强师生的互动交流

要运用,进行更加多样化、全面化的设计,在遵循高职各科课程标准的基础上,以调动生的主体性和参与性为重点,对传统的“讲授式、填鸭式”方式进行改进,通过方法的创新,提高效用,使得习的探索欲、求知欲更加突出。在运用中,师要“俯下身子”、“重心下移”积极主动与生进行交互,建立平等对话的个性化和交互性氛围,形成平等、和谐、开放的师生关系。以平台为载体,推进师生间的认知、情感的交流,深化生在讨、沟通过程进行知识和能力的建构,进行多元智能的开发。在课堂外,要加强移动互联的运用,共享资源,为生建立微信公众平台、网络坛等,推进的生活化,增强的普适功能。[3]

(三)运用服务于

推进在高职训中的运用,挖掘形象、直观、生动的优势,使之更加贴近生的职业需求、接近际。将传统的“育本位”转变为“生本位”,将传统的“本位”,转变为“职业能本位”。运用进行践课程的设计,引入、视频、计算机仿真、网络远程和多媒体等,构建“智慧课堂”,开展“工交替”,以及校内外训基地建设。[4]引导生通过平台,在践中不断“习得”、“建构”、“养成”职业能和素养。加强媒体、策略、内容等各项要素资源开发,建设生“验课程资源包”资源的最优化配置,使更好的服务于高职培养用型、高能、高素质人才培养的目标。总之,个性化、智能化、创新化是的重要特征,是依托代信息和系统,运用代化手段对进行优化和改进的重要工具。有利于创新方法、拓展内容、优化评价、转变师角色,对于高职的有着积极的促进作用。但是当前,在高职中的运用仍然存在着过于注重形式,忽视内容;过于注重演示,忽视互动;过于注重,忽略践等问题。在未来的中,只有进一步运用推进新型课堂的构建、加强师生的互动交流、服务于训,才能够更有效的发挥对高职的促进作用,促进高职的高效开展。

参考

[1]陈炘.基于的高职模式*探索[J].才智,2014(30):43-45

[2]江务,祝衍军,汪嘉.支持下的高职模式[J].安徽电子信息职业报,2013,12(2):54-57.

[4]范春荣,甄义,常洲.媒体在高职中的应用[J].石家庄铁路职业报,2015,14(4):93-96.

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