如何把心动变为行动励志短文
行动源于两点：对快乐的追求和对痛苦的逃避。而逃离恐惧与痛苦的力量更大。一个人不能化心动为行动只有两个原因，要么是对快乐的渴望不够强烈，要么是对痛苦的恐惧滋味儿尚未尝够。
你之所以还仅仅只是在想成功，是因为现况还没把你逼上绝路，你还混得下去。所以你必须让自己强烈地恐惧你现在的样子，否则，长此以往，你就会像那只放在一锅温水中的青蛙一样，终有一天难逃苦海，从而变成一锅青蛙汤的。
决心，强烈的决心，只有你决定改变的心才能帮助你迎向成功。
心动不如行动，在任何一个领域里，不努力去行动的人，就不会获得成功。就连凶猛的老虎要想捕捉一只弱小的兔子，也必须全力以赴地去行动，不行动、不努力，就捕捉不到兔子。
说一尺不如行一寸。任何希望，任何计划最终必然要落实到行动上。只有行动才能缩短自己与目标之间的距离，才能把理想变为现实。做好每件事，既要心动，更要行动。只会感动羡慕，不去流汗行动，成功就是一句空话。有哲人说：想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做得好就是行动。
拓展阅读
1、把赞美转变为动力作文700字初中初二作文
一句赞美，让一个放牛班的学生成为化学家；一句赞美，让原本羞涩的学生成为广受年经人喜爱的心理学者；赞美的力量，鼓励的火花，曾经让许多人的生命，有了奇迹的改变。
我就是在赞美的怀抱下健康成长。在家里，爸爸是老师，妈妈曾经是老师，他们都是懂道理的人，在家里他们给了我很大的自由空间，我可以自由自在地做自己喜欢的事。除此外，我还常常得到他们的支持！一句短短的赞美让我有了前进的勇气，让我看到了，我也是好样的！
在学校，老师与同学们之间的赞美就更多了。在课堂上，作业做得好的同学被老师大大赞扬一番。让我们有了竟争的动力——为了被老师点名赞美而认真写作业，在课间，我们也为了“赚”老师的分而提早回校？
我记得，在一节数学课上，老师突然拿着我的数学作业，说：“***的作业是班上最好，最清楚的一位，格式也是最好的，看她的作业简直就是一种享受”顿时，我看到了全班七十多双眼齐齐向我看来，我只觉得心跳加速、激动、高兴。为此，我以后写字也就常常因老师的一番话而写得更加端正、清楚。
上网，对一个中学生来说，是一件极不好的事，然而，我爸爸就给了我自由发展的空间——可以玩电脑。在我上网的这段时间里，我认识了一位老师。她网名叫小锁，小锁老师不仅教会我该如何使电脑，还教会我如何做人。其中，她第一次与我聊天时对我说了一句令我终生难忘的话：“请相信自己，你有你的精彩”。在论坛，她也经常鼓励我，关心我，共同与我分享快乐与悲伤。在生活中，我也与她常通信，她还寄过礼物给我，那是一本书！一本足可以令我终生受益的故事书，里面还夹带着她用钢笔写给我的留言。那留言字字闪光，带给我一阵阵动力，推动我上进！
无数句赞美围绕着我们，只是，你是否把赞美转变为动力来推动你自己？如果你没有被人赞美过，那么，请你相信这话：“请相信自己，你有你的精彩！”
2、如何成为一个优秀的人快速成为优秀的人的励志故事
我曾经约见过一位年轻编剧。他很优秀，也很勤奋。
他署名编剧的院线电影，去年就有两部。
而今年上半年他一直在台湾练习铁人三项，下半年又完成了一部网剧的创作。
昨天发朋友圈，说他那部剧过审了。
我问他接下来有什么打算，他说会写一部江西农村题材的戏，即将在江西呆一段时间。
的确，和优秀的人接触，感觉都是一样的。
如果说人类堕落的方式各有各的不同，那么优秀者的共性却也极为相似。
在那一次交谈后，我总结出了优秀人士最重要的7种思维方式。
1.目标导向型思维
没有目标的人，永远是无力的、涣散的。优秀的人心里都住了一台挖掘机，不断深挖自己的愿望和目标。这里的愿望，是指藏在内心里的真实诉求。
他们也都明白，目标是自我的第一驱动力，也是努力的根本理由。
老张是一位深耕于O2O领域多年的老油条，在某次运营会议上，我听到他问所有员工一个问题：我们为什么努力想把这家公司搞好。
很多人回答：为了梦想。
老总说：“不对，为了赚钱。”
然后他又问了：“为什么要赚钱？”
会议上沉默了1分钟，才有人开始回答：
为了买房、为了买车、为了娶漂亮姑娘、为了睡到想睡的人、为了家里人过更好的生活、为了有朝一日不再让别人瞧不起自己......
老总的行为，其实是在唤起每个人的初始愿望。
这种愿望就是目标，它们往往是埋藏在一些冠冕堂皇的说辞之下，需要一遍遍追问才能问出来。
普通人往往目标感不强烈，所以基本无法驱动自己做事。但优秀的人相反，他们不立目标不行动，始终用目标来指引自己努力的方向。
中国编剧作家富豪榜的首富是高满堂，他曾经在一次分享会上谈过：
“年轻时有一次去电影学院旁听，想进教室和那儿的人一起讨论电影，结果被人赶了出来。从那会儿开始，他就发誓要成为一线编剧，不会再让别人如此对待自己。”
他笑着说：“从那以后，做一名好编剧就成了他一生的目标。”
2.利他思维
你有没有发现，高情商的人更善于利他，低情商的人更善于利己。
一个人情商的高低，源自利他与利己两种思维的博弈。
为什么说优秀的人更善用利他思维？
因为利他是为了更好地利己，聪明人都明白这个道理。之所以说**者是愚蠢的，是因为他们只注重短期收益，而忽视长期的。
利己者常常对人黑着脸、思维闭塞、蛮横霸道且抠门，有好东西只会独享，周围人敬而远之。表面上来看，他做了一切有利于自己的事。
但他失去的是什么？
他失去了周围人帮助他的一切可能性，失去了得到他人分享的可能性。因为不常交流，闭塞的他，还会失去很多关键信息源。
最终，他会失去重要的人际关系链、失去做人的好口碑。这位利己者的收益实则处于负水平的状态。
为什么优秀的人更善于利他？原因便在于此。
利他者的收益要远远大于利己者。那些愿意帮助他人，为他人提供价值的人，也会常常得到他人提供的价值。
3.迭代思维
优秀的人危机意识很强，他们明白：在这个时代，稍不注意便会落后于他人。人如果不学会迭代自己、更新自己、改良自己，失败就是分分钟的事情。
就像做产品一样，产品有1.0、2.0的版本迭代。
优秀的人也都善于优化个人版本。三五年过后，如果你仍旧在原地踏步，这便是最危险的事。
一个人可迭代的方面有很多，在此举个例子，比如工作流程的迭代。
读高中的时候，我同桌答卷速度特别慢，后来我看了看他的卷子，才知道是他写的字太正了，浪费了太多时间。
一笔一划，一撇一捺都清清楚楚。关键他还有强迫症，有的笔画还得描上个三五遍才放心。
他学了很久，才学会写草书。
看到这里你也许会笑，*念到高中了连最基本的草书都不会写，真的假的。
其实很多人的书写习惯已经是十年以上，要想改并没那么简单，更要命的是很多人连“要去改”的意识到没有。
这就是所谓的迭代意识。
键盘上快捷键的学习只要10分钟，但很多人懒得学也懒得用。用五笔打字能比拼音快很多，正常培训一周就能学会，很多人也懒得学。
每一个小小的优化，就能节约时间增大效率。
优秀者的工作习惯也非一日练，是已经经过十几年的迭代，才会有今天。
把自己看成一款产品，你的灵魂就是你的产品经理。
现在的你，还是过去的那个老版本吗？
4.用忙碌打败无聊
现代人的最大特征，便是忙碌。这一点常常为人诟病。
李宗盛也写过一首《忙与盲》，其中有一段：
我来来往往
我匆匆忙忙
从一个方向到另一个方向
但实则，忙碌是不该被人批评的，最该被批评的，应该是无聊。
无聊时常伴随着抑郁、忧愁、虚无等负面情绪一并出现。无话可聊，无事可做。烂在沙发上，烂在床上，这才是最要命的。
将人的状态分为三种：无聊、忙碌、忙得有意义。
第三种是最为高阶的状态，是更有针对性的忙碌。
第二种忙碌虽然并不一定目标清晰，但人仍旧处于运动状态。既然运动，就能够产生可能性与意义。
有的人不是生来就知道自己应该干什么，但是却可以在不断的运动中找到方向。
人的视野与认知，是有边界的。你多经历一些事，你的边界就会被拓宽，个体外延就会增大，包容性也会更强。
优秀的人，都是忙出来的。
悠闲对他们来说，就是奢侈品。
5.整合型思维
优秀的人，很少是排斥外部信息的。他们就像一块海绵，只要是水，都会被吸进来看看，然后再把有用的东西挑出来。
所以你会发现，他们大部分喜欢读书、看电影、欣赏艺术品、对音乐有自己的品味、对文学有自己的理解。
他们善于整合，善于从外部信息里提取对自己有价值的东西。
曾经有读者问我：“读书有什么用？”
我的想法是：如果抱着功利的诉求去读，不如不读。
只有静下心的人，才有机会体会到另一层世界的美妙。
正如优秀的人大都有私人的、汲取营养的方式。
阅读、音乐、电影、绘画，都可以看作是一种输入。优秀的人都讨厌拒绝，因为他们都明白：当一个人开始无意识地拒绝，他便即将落伍。
我曾经走访过上海西边的一座古镇，**很年轻，他才三十多岁。
听*现场讲座，讲了新农村建设问题。
你能想象吗？这位*竟然爱上B站，也看日漫，最喜欢看美国电影。他曾经在美国西部片里受到启发，想到了有益于农村区域建设的提案。
就像乔布斯曾远赴印度寻找灵感。谁会想到去一趟印度，能够打造出世界上最完美的产品之一？
优秀的人，都善于张开毛孔，充分感受世上的事物，像海绵一样饥渴，像初学者那样谦卑。
因为有些事情看上去无用，但实则是无用之大用。
它会潜移默化地改造你，影响你在关键时期做出的关键决策。
6.重视运动
我问了很多人，为什么不健身？
他们说：“要练得那么壮干嘛？四肢发达，头脑简单。”
运动的意义，长久以来一直被忽视。以至于很多人对运动员有刻板印象。认为他们只是头脑简单是的呆萌人类。
事实完全相反，越运动的人，反而越优秀，越聪明。
1990年，美国伊利诺伊大学的生物学家ArthurKramer设计了一个实验，让一群平时不爱运动的人进行6个月有氧运动，然后测试思维能力变化，发现确实有提高。研究结果被写成论文发表在《自然》杂志上。
运动能优化人的思维，也让人更聪明。更关键的是，健康是一切的根本。
优秀的人都会意识到：如何保证自己能长期奋斗？
就是运动！
优秀拼的不光是脑力，还是体力。
在中国作家群里也流行这样一种说法：写长篇小说的人，身体必须要过关。
不信你瞧瞧苏童、余华、莫言，都不属于那种“文弱”的类型。
7.不为外物所动
最后想再说一点：优秀的人，往往不为外物所动。
这个时代，能够左右个人意志的东西太多。
换句话说，他们坚信自己的真理。用自己的方式来评价自己，而无需向外界证明什么。
在人生方向的选择上，优秀的人往往追随内心，敢于拒绝他人意见。
的确，同龄人的意见不要听，因为你不是他们。
所有的年轻人都在不同的跑道上、家世、背景、财富、运气，每一个人身上背负的东西不同，要走的路自然也不同。
你也不必和他们比较，因为比较，永远只能产生嫉妒和狭隘的心思。
老一辈的人也不要听。
你或许常常听父母亲戚说：“稳定的工作好，去考铁饭碗。”
但他们只是试图用上一代过时的经验来驯化你。他们的思想和阅历把他们打造成如今这样的状态，如果你不愿几十年后成为他们这样的状态，你又何必听他们的话。
真正优秀的人，有着自己的评价体系。
他们的勇气和坚定，决定了他们会走一条与普通人截然不同的道路。
3、《如何成为高效能教师》读书心得体会
书中提到，当孩子们怀疑老师没有章法的时候，他们很快就会开始不遵守课堂纪律。没有组织、没有章法的教师只会考虑教授课程、举办讲座、做练习、观看视频和进行课堂活动―从来不进行课堂管理。当课堂管理不善时，课堂便会混乱无序以及效率低下。因此，教师在开学的第一周里，最重要的事就是建立教学的一致性和连贯性。一个管理良好的课堂是由一整套程序和惯例来构建的。程序和惯例构建了课堂，使得种种课堂活动能轻松有序的进行。
在第D部分：掌握课堂，这部分是在能够有效管理课堂的基础上展开的，管理课堂是第一部分，而掌握课堂则是管理课堂的目的。在本部分作者向我们讲述了如何创建一份有效的作业;如何测试学生的学习;如何评估学生的学习;如何提高学生的学习效果。要向创建一份有效的作业需要完成以下四个步骤：1、确定你想要学生完成什么;2、用一句话表达一项具体任务;3、给每位学生一份学习目标;4、把目标展示给学生或者让学生带回家。关于测验我也矫正了自己之前的一些不太正确的观点：教师的主要角色不是给学生打分，教师的主要角色是帮助每位学生达到他们各自最高的学习成绩。为了让学生取得学习上的成功，最好使用学习目标和标准参照测验，而不是用单纯的分数来检验孩子。
通过对这本书的学习，我得到了很多启发，纠正了自己一些不正确的观念，明了了自己存在困惑的地方，同时也为我今后的工作指明了方向，尽自己的最大努力成为一名高效能的教师!
4、励志精辟短句适合发朋友圈的 暂时的分离是为了重逢的惊喜
1.会变好的，一切充满希望，温柔又热烈。
2.希望日子和我都不难过，干净脱俗温柔上进。
3.去更远的地方，见更亮的光。
4.善待自己，从不生气开始。
5.人生有许多事情，正如船后的波纹，总要过后才觉得美的。
6.时光的缝隙填不满，人生就成了危房一座，修到顶才发现，没有任何回忆可做支撑。
7.人类的悲欢并不相通,我只觉得他们吵闹。
8.世界孤立我，任它奚落，我只保持我的沉默，明白什么才是好的坏的。
9.打败自己的从来不是别人，是自己。
10.总会有一片晚霞落在你的身上，你也会高兴一场。
11.时光不负追梦人，星光不问赶路人。
12.就在一次次日升月落里 再爱一次人间。
13.地球是运动的，一个人不可能永远都处在倒霉的位置上。
14.社会没有遮天树，只有一物降一物。
15.他们表面上都在说自己没学，其实暗地里比谁都努力。
16.纵然有万般心碎，也要笑得洒脱。
17.你一定要努力并且和最好的人相处。
18.我的心不是*，不是有空位就可以坐下来。
19.风能吹倒帆船，却不能吹垮大山。
20.太阳用自己的光亮照耀宇宙，我用自己的实力闪耀众星。
21.合上双眼，世界就与我无关。
22.请时刻保持清醒和理智，然后告诉自己不要自做多情。
23.愿一切美好都如约而至，喜欢的人都在身边。
24.对热爱的事物都要全力以赴，包括喜欢自己。
25.你是一个女孩，高傲是你的象征，微笑是你的标志自信是你的资本。
26.等着别人来爱你，不如自己努力爱自己。
27.我可以接受失败，但*不能接受自己都未曾奋斗过。
28.与其等待王子的出现，不如自己终有光芒。
5、浅论如何加强医院成本核算进行增收节支范文
随着**制度的*深化，市场竞争的日趋激烈，我国医院在获得诸多发展机遇的同时，也面临着严峻的挑战。 详细内容请看下文浅论如何加强医院成本核算进行增收节支。
如何更好的把握市场，加强医院运营中的成本核算，促进人力、物力、财力的有效利用是医院发展过程中面临的一个非常重要的问题。基于此，笔者结合经验，就现阶段医院成本核算中存在的问题以及如何加强医院成本核算做到增收节支的对策做出了如下的分析与探讨。
一、现阶段医院成本核算中所存在的问题
1.医院工作人员对成本核算的认识存在一定的偏差
成本核算作为降低*服务成本的有效手段，其对医院工作的增收节支有着重要的推动作用。但是在现阶段，医院存在着部分工作人员对成本核算的认识具有一定的偏差，而造成这种现象的出现主要是有以下两方面的原因：一方面是由于医院管理者对成本核算的重视度不够，这就致使成本管理取得的整体效果不显著。另一方面是由于医院中的部分工作者片面的认为成本核算只是财务部门的工作，与自己所在的部门和从事的工作无关，甚至忽视了各职能部门的分工合作是促进医院发展的重要条件，并且，成本核算是一个大工程，只靠医院的财务部门是无法完成的。
2.医院财务工作人员对成本核算的方法使用不规范
目前，我国正处于社会主义转型的关键时期，虽然我国经济正在快速发展，但我国医院对成本核算的使用并不熟练，仍存在着许多医院对成本核算并没有一个固定的核算模式或方法，这就造成了在医院的经营中容易出现资金浪费、实物丢失等现象。同时，在医院的发展中，由于没有明确直接费用、管理费用以及间接费用之间的界限以及区分的具体标准，这就导致了医院发展的成本过高，不利于增收节支的开展。另外，由于在医院各科室的成本开支范围存在差异，处理成本核算的方法及要求也不相同，这就使得医院在成本核算时出现核算不合理的现象。
3.医院成本核算中的管理体系不健全
成本核算管理体系的确立是医院会计成本核算工作的有效保证。但在目前的成本核算过程中，医院并未拥有健全完善的成本核算账薄以及报表体系，也没有对成本核算进行有机管理的管理体系，更没有将成本核算与成本考核相结合。正如，在医院的发展中，各医院都有自己各具特色的核算方法，而成本考核只是一个表面形式，并不能有效的激发医院工作者的工作积极性。在传统的财务部门中，虽然形成了一套比较合理、牢靠的运行机制，但这运行机制并不能顺应当今时代发展的需求，不能满足企业实行全面成本管理的需要。
1.开展宣传教育培训，转变传统成本核算观念
成本核算作为一种现代化的管理方法，它的运用要结合医院的实际发展情况来进行管理与开展。在医院的成本核算管理过程中，要促进成本核算的更好完成，就需要做好广泛的宣传工作，并对工作人员进行定期的宣传教育与培训，通过这些教育与培训，提高医院工作人员成本核算意识，使他们正确认识到成本核算的重要作用。同时，医院要认识到财务工作人员重要性，在对财务工作人员进行专业技能培训与观念培训的基础上，还要同*人员一样享受同等待遇或者更高，以此促进医院经济管理人才队伍建设步伐的加快。
2.完善成本核算管理方法，规范财务管理计划内容
有效规范财务管理计划的内容作为医院开展成本核算的重要组成部分，其关系着医院实施成本核算是否能够高效优质运行。从现阶段医院发展的实际情况上来看，要制定好规范财务管理计划的内容，就需要深入实际进行调查，在不断探究并总结经验的基础上，向医院的成本考核工作提供更合适的管理方法。同时，医院还需合理科学的分配发展资金，并对一些不合理的管理制度和考核机制进行有效*，从而促进财务管理规章制度的进一步完善。另外，建立并加强财务对各部门监督，能及时有效的发现成本核算所存在的问题，从而督促医院的各部门有效减低消耗，节约费用，降低成本。
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